近日，中央机关及其直属机构2025年度公务员考试报名正式开启，标志着又一年度的国考大战拉开帷幕。据国家公务员局发布的消息，本次国考共计划招录3.97万人，相比上年度略有增加，连续第七年呈现扩招趋势，再度刷新历史新高。
自2020年以来，国考招录规模持续扩大，从当年的2.41万人增长至2025年的3.97万人，扩招幅度超过六成。尽管2025年的增长幅度相比前几年有所放缓，仅增加约160人，但这一数字依然显示出国家对公务员队伍建设的重视和投入。
从招录政策来看，本次国考继续向基层一线和高校毕业生倾斜。其中，设置2.67万个计划专门招录应届高校毕业生，旨在吸引更多年轻、有活力的新鲜血液加入公务员队伍，为政府工作注入新的活力和创新思维。同时，有2.75万个计划补充到县（区）级及以下直属机构，以加强基层政权建设和公共服务能力。
在招录职位方面，税务系统依然是招录的主力军，计划招录23014人，约占总招录人数的61%。尽管相比去年少招了994人，但其在国考中的地位依然举足轻重。此外，铁路公安、海关等执法机构的招录规模也比较可观，尤其是金融监管部门，今年扩招力度较大，招录2440人，与去年相比招录人数增加了780人，涨幅高达47%。
随着国考招录规模的逐步攀升，竞争也日益激烈。据了解，近年来国考报名人数持续攀升，2024年国考报名人数已超过300万人，平均竞争比达到77:1。而一些招录人数较少的地区，如西藏等西部地区，虽然招录人数较少，但平均竞争比却高达上百人，显示出这些地区公务员职位的极高吸引力。
国考招录规模的扩大，不仅为更多有志于投身公共服务事业的人才提供了机会，也体现了国家对公务员队伍建设的战略思考和长远规划。通过不断优化招录政策、提高招录质量，国考正在为构建一支高素质、专业化的公务员队伍奠定坚实基础。
同时，国考扩招也反映了国家对经济社会发展的需求和对公共服务的重视。随着国家治理体系和治理能力现代化的不断推进，公务员队伍在推动经济社会发展、维护社会稳定等方面发挥着越来越重要的作用。因此，加强公务员队伍建设、提高公务员素质和能力水平，对于实现国家治理体系和治理能力现代化具有重要意义。
