欢迎光临
我们一直在努力

人才赋能“高水平医院”,高州市人民医院撑起县域健康“保障伞”

  热点网1月29日讯 记者张玉荣 实习记者刘豈蓉 通讯员林巧文 李光建 雷云怡 “入职高州医院将近一年,我感觉是来对了,这里是一个可以真正发挥作用、大展拳脚的舞台。”1月27日下午,在高州市人民医院2022年高层次人才新春座谈会上,我国慢性肾脏病规范化诊治的主要倡导者和奠基人之一、国家卫健委肾脏病质控中心专家组专家史伟教授,作为入职高州市人民医院的高层次人才代表发言,分享体会。

高州市人民医院2022年高层次人才新春座谈会现场

  会上,院长朱秀龙作了医院2021年工作回顾,并展望新的一年蓝图:“医院今年以高水平、高质量发展为主题,以优质人才资源扩容为核心,让‘想干事、能干事、干成事’的人才有更广阔的舞台。”医院各部门要顺应医院的战略部署,主动创新做细做实人才服务工作,为做强医院提供强大动力。

  党委书记王茂生作了座谈会总结讲话,强调:“人才培养是驱动医院发展的最稳固支撑,人才是怀着信任来到这里。医院服务人才的主要工作就是努力建好平台、提升平台,甘于做人才的垫脚石,让人才工作得开心,把人才力量汇聚到一切为了人民健康的改革保障中去。”医院寄望高层次人才把自身优势转化为引领队伍创新发展优势,创造和留下先进的思想、路径、标准,赋能队伍高质量建设,为县域群众提供更高水平的卫生健康保障。

高州市人民医院开展义诊活动

  据了解,高州市人民医院全面落实党委领导下的院长负责制,坚持人才外引和内培的“双轮驱动”战略。在人才队伍的驱动下,该院近年来共计中标国家自然科学青年科学基金项目4项、中国博士后科学基金8项、广东省医学科研基金36项,发表SCI论文89篇(总影响因子408.647),获得实用新型专利189项。

  人才下沉引领,团队协作攻坚,高州提升了危急重症救治的硬核能力,撑起县域健康“保障伞”,高州市人民医院被广东省人民政府授予“广东省高水平医院”,核心竞争力荣登全国县级医院首位。

编辑:麦婉华

赞(0)
版权声明:本文采用知识共享 署名4.0国际许可协议 [BY-NC-SA] 进行授权
文章名称:《人才赋能“高水平医院”,高州市人民医院撑起县域健康“保障伞”》
文章链接:http://www.qishitan.top/21832.html
本站资源仅供个人学习交流,请于下载后24小时内删除,不允许用于商业用途,否则法律问题自行承担。
分享到: 更多 (0)

更专业 更方便

联系我们联系我们
'); })();